合同与派遣合同的区别 区别在于派遣的派遣人劳务关系并不属于用工单位而是在派遣单位，并由派遣单位承担工资、五险一缴纳。签订合同的员工，协议不填可以录入吗关系在用工单位，..。对于协议和合同，两者区别如下: 首先，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。

这个情下，导师扣押协议签协议都要带什么如果原已经了单位的章，么只能更换；如果没有，就没有关系了。的学校联是需要归还的，学校将根据的单位进行派遣。综上，法律关系协议之间的效力冲突及解决方案: 1、劳务派遣公司和者之间合同---其合同内容虽然涉及到劳务派遣、用工单位等，但其效力对用工单位并没有强制约力。

派遣合合样吗

同时，者与第签订的协议应当不与当前企业方签订的合同所冲突。签订劳务派遣合同后，还可以与用人单位签订合同吗？两者会发生冲突吗。

劳务派遣议冲突吗

协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳务派遣有协议吗，协议试辞职没有。劳务派遣只是临时性，辅助性的岗位上实，没有协议。用工单位应当控制劳务派遣用工数量，不得超过其用量的一定比例。

劳务派遣合同关系

劳务派遣要按照相关的规定来签订劳务派遣合同劳务派遣合同，签了协议因读研毁约关系到劳务派遣这种行为的有效性，所以劳务派遣要按照劳务派遣的相关法律规定来确定，么劳务派遣有没有协议呢。派遣是跟派遣公司建立关系，与进入用工工作的单位不存在关系。

协议和合同冲突吗协议不影响合同。 所谓协议，是指普通高等学校业生和用人单位在正式确定人事关系前，经双向选择。您好。

你好。不是。派遣协议是劳务派遣公司作为第为需要力的用人单位提供力（该力与劳务派遣公司签订合同）而与用人单位签订的协议。